1、椐据人力资源年度计划、各部门人员增补计划等实施招聘并及时更新招聘信息的发布工作；
2、员工关系工作开展，了解员工思想动态，分析离职原因，做好稳定员工队伍工作；
3、协助行政人事经理根据年度培训计划、塑造、维护、发展和传播企业文化；
4、监督各部门的劳动纪律及行为规范，定期对办公室、车间、宿舍、环境卫生、消防安全进行检查，并对消防设施、水、电及其它后勤设施的日常监督、检查、维护及各种不安全隐患的整治工作；
5、负责对下属人员的统筹管理，监督完善验厂资料、车辆管理、环境卫生、食堂工作、消防安全、保卫工作的执行情况；
6、负责社保、工伤管理工作及对接政府部门做好劳动合同的备案与解除；
7、负责固定资产的管理，定期与财务核对，保证帐物相符；负责公司员工日常车辆停放秩序及相关部门人员使用车辆的调度管理工作；
8、其他突发事件处理和完成上级领导交办的任务事宜
任职条件：
1、 大专以上学历，3年以上人事行政主管/经理岗位管理经验；
2、 对人力资源规划、人力资源各模块、行政管理有较强的实操经验；尤其擅长招聘、绩效管理、人力编制和人力成本管控；
3、 具有业务伙伴意识、服务意识、主人翁意识和良好的团队合作意识；
4、 责任心强、雷厉风行、工作高效、有管理思维和系统性思维；
5、 有人力资源管理师证优先考虑；有日化行业和口腔卫生产品生产工厂人力行政管理经验优先。