岗位职责：

1、熟练操作电脑，核对客户订单，确保经手单据无误准确。

2、及时关注、监管公司生成、销售的产品网络动态，跟进完善资料及追踪进度。
3、按时与客户核对订单，完成单据、票据、货品的出单及查验工作。
4、上级交代的其他事项。1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、制定培训计划，组织各层级培训；
4、具备高端人才招聘能力，开拓各种招聘渠道，满足公司的人才需求；
5、负责公司制度体系规划建设。
任职资格：
1、大学本科及以上学历。
2、3年以上中大型企业人事工作经验，有零售及快消品行业从业经历者优先考虑；
3、熟悉企业招聘流程，具备培训能力；
4、极强的执行力、沟通及应变能力，形象气质佳；
5、良好的职业道德，抗压能力、团队合作能力强，以结果为导向。