岗位职责：
1、制定门店客户服务战略，确保高质量服务输出，满足各类客户所需，致力于提高服务满意度。确保客户在住所的过程中获得良好的体验，提升品牌价值和口碑。
2、与门店各部门进行紧密协作，解决问题，提升门店的整体运营效率，同时评估全体员工表现，制定用人标准，确保门店的选人、用人精准无误。
3、培训和发展团队成员的服务意识和专业技能，建立以客户为核心的团队文化。任职资格:工作年限：至少5年以上母婴行业工作经验。
学历要求：本科或以上学历。
专业要求：酒店管理、护理、医学或相关专业背景优先。优秀的协作能力与团队管理经验、丰富的用人技巧与评估能力、擅长不断学习方向与目标达成。