岗位职责
1、负责公司日常人事行政管理工作,完善现有的管理制度;
2、制定并落实员工招聘计划,增强公司的吸引力;
3、完善公司绩效管理体系,确保公司组织绩效与员工绩效的贯彻落实;
4、负责员工关怀,促进企业内部沟通和共识;
5、完成领导交代的其他任务
任职要求
1、大专学历及以上,男女不限,5年以上人事行政工作经验,有电商行业经验优先考虑;
2、对外沟通协调能力较强,熟悉公司行政事务处理,能妥善对接处理好公司内外事务;
3、对人力资源的6大模块均有涉及,对招聘及绩效有较为丰富的经验;
4、主动担当,高效执行,有较强的逻辑思维及统筹能力,能承受较大压力。