任职要求：
1、人力资源或法学等相关专业本科及以上文凭，5年以上人力资源管理经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有较全面的管理知识和专业知识，有专业法律知识、有丰富的管理经验、善于协调和处理与政府及各部门之间的事务和各种公共关系，有较好的组织能力和应变能力；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用人力资源相关软件；
6、身体健康，形象气质佳，有较大的抗压能力。