1 根据公司战略规划和经营目标，拟订本部门年度、月度、周工作计划和执行方案并实施落地，确保有效的达成营销目标；
2 建立完善的市场销售网络体系，保持畅通高效的销售渠道，配合整体的市场营销活动，以达成未来的战略目标；
3 制定代理商、经销商的资质标准，保证销售网络的健康及良性发展；
4 负责营销一线梯队的建设、培训、管理，依据业务发展需要与人力资源部共同对团队成员对工作进行明确细分、招聘、调配、评估、激励等；
5 使用相关报表、ERP系统等办公工具提升工作效率。树立积极主动、目标清晰、尊重、荣誉感、过程需尽力，结果要满意的部门价值观；
6 市场调查、研究及销售预测，及时整理、分析、反馈同行业及竞争品牌的营销动态；
7 负责货品的具体组织、储备、配送及物流的分析。及时组织及调整货源，确保营销计划的顺利完成；
8 制订年度促销计划，并负责组织、策划、执行，以提升销售业绩和品牌知名度；
9 根据品牌发展阶段对品牌SI/VI形象规划的推导实施；
10 组织策划公司订货会及招商会；
11 根据市场情况规划季度产品开发需求；
12 负责各代理/经销商的开发、合同洽谈及签定、评估、激励与各代理/经销商保持稳定共赢的合作关系；
13 制订公司年度销售计划，完成公司下达的年度销售任务，并组织销售人员的二次任务分配；
14 根据市场反馈，及时组织内部召开各类营销、产品开发及产销协调等专题会议；
15 组织和协调本部门与其他部门及部门内部的沟通与配合，以及相关信息的及时收集、整理、分析与反馈；
16 根据公司财务制度，保证各项资金回笼、成本控制、费用结算工作；
17 完成领导交办的其他临时性工作。
任职资格：
1、大专以上学历，市场营销相关专业；
2、积极向上、正能量；
3、诚信感恩、胸怀宽广、有格局、有战略眼光；
4、敬业精神强、职业操守好；
5、有较强的领导力、团队精神。