岗位职责：
一、训练课程开发与升级
1.新课程开发；
2.实战教材的有效开发与运用。
二、完善训练系统及SOP建立
1.完善训练及评估系统；
2.建立训练认证系统；
3.建立资讯远距离教学系统E-learning
4.制定训练SOP及设定训练KPI指标。
三、制定培训计划
四、训练组织能力提升
1.开展训练功能季度研讨会；
2.训练部人员日常作业辅导与精进改善；
3.追踪训练落实状况并提供必要辅导与培训。
Ⅱ 组织职责：
1.制定培训规划，提升人员相关专业能力；
2.提升组织士气，提高团队凝聚力；
3.部门人才培养。

任职资格：
1.精通婴幼儿护理/营养学；
2.熟悉电脑操作；
3.专业讲师：沟通协调、领导统御、表达、教导、分析、创新能力佳；
4.规划能力、逻辑思考、亲和力佳。