岗位职责：
1.根据公司战略发展要求，建立适合公司主营业务要求的销售培训支持体系；
2.根据业务实际需求和业务线关键岗位的胜任力要求，形成快速需求调研、快速课程开发、快速训练实施、快速人才复制的销售人员成长体系；
3.主要负责业务培训，公司中高层领导力培训为辅的培训课程体系并组织实施；
4.选拔、建立、培养、管理业务类课程专业的讲师团队，协调内外部业务类讲师资源；
5.搜集、提炼、总结母婴产业经营管理的实践案例，形成标准化课程进行全体系推广复制.
任职条件:
1.专科以上学历，5年以上零售连锁行业销售管理或培训管理工作经验；
2.热爱企业培训事业，有比较好的抗压性和创业精神；
3.既有销售管理经验又有培训管理经验尤佳。