工作职责：
1.根据公司情况调查培训需求，完善公司内部培训体系，设定系列培训课程
2.针对性地进行培训课程的开发和调整
3.运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，解答疑难问题，实现营养品类培训目标
4.做好内部客户资料存档工作，案例素材收集、服务、维护、管理及回访工作
5.总结培训工作得失
6.撰写培训报告，反馈评估培训效果
7.及时更新内部培训体系，考试考核，提升公司营养专业
8.有母婴行业从业经验，熟悉零售行业
任职资格：
1、年龄22-35岁之间；
2、有培训经验、母婴经验者优先；
3、市场营销、营养学、医学、护理专业毕业；
4、具备较强的表达能力，思维敏捷以及具备较强的协调和统筹的能力；
5、五官端正，具备亲和力，热爱母婴零售行业。