工作时间：
【做一休一排班制】
薪资方面 ：
薪资结构：基本工资+餐费补贴+交通补贴+绩效工资（个人+门店业绩），综合薪资8000-13000/月。
1.阶梯式业绩提点制度，业绩越高，提成越多，多劳多得
2.按国家规定缴纳五险以及住房公积金。
福利待遇
1.完善的带薪入职培训和快速的晋升通道。
2.转正后享受法定的带薪休假。
3.节假日不定期福利、生日礼物、入职纪念日礼物等，不定期员工内购
4.如有加班情况，将按照国家规定给予相应补贴或调休
岗位职责：
1.有较强的销售意识，快速掌握商品知识，接待用户咨询，能有较快的了解并挖掘用户需求，最终完成门店销售目标。
2.独立完成门店日常管理工作，包括但不限于能够熟练使用收银系统、常见办公软件、日常盘点、需求提报等。
3.对于门店体验负责，能独立并帮助店员解决客户纠纷/投诉，有较为完备的客诉问题处理思路。
4.参与总部关于门店的策略制定与讨论，并协助总部完成店铺运营和店员管理等工作。
任职要求：
1.有不少于2年的门店运营和管理经验，对于门店业务有热情，能力优秀者可适当放宽要求。
2.责任心强,具有良好的自我管理能力和团队合作意识，能承受一定的工作压力。
3.认真仔细，乐观，稳重，服务态度亲切。
4.对幼儿有了解，熟悉孩子的心理、行为习惯等。有相关线下早教或母婴工作经验或固定用户资源者优先考虑。