岗位要求：
1、负责培训课程的教学实施，调整、执行培训计划；
2、协助培训体系建立、维护，对相关人员等制定相关课程培训
3、调查培训需求，参与培训课程的设计；
4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、有良好的沟通和演讲能力；
3、语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力；
4、善用办公软件，能制作培训课程；
5、能适应异地长期出差。