主要职责：
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、组织人员进行行政办公、员工生活、劳保及物业服务物资的采购，保管、发放和登记工作；
4、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
5、负责督促公司办公车辆的调度、运行管理，合理规划、使用办公车辆，达到高效、集约目的；
6、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
7、组织好来客接待和相关的外联工作；
8、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
9、对公司设备、使用、维修等情况进行管理，确保公司水、电、暖、空调、电梯等办公硬件设施完好。
10、组织建立和完善公司固定资产管理体系；?审核公司固定资产采购、转移、调拨、报废申请；
11、定期组织开展固定资产盘点工作；监督指导固定资产日常维护和台帐管理工作。
12、编制采购计划并报批；
13、承担供应商的评估及新供应商的选择；
14、负责组织定期盘点各种物品物料的消耗量，负责组织定期补充相应物资。
15、完成上级交办的其他事务。
任职资格：
1、精通常用办公软件：PPT/EXCEL/WORD等，较强的数据分析能力、组织能力、抗压性和谈判能力；                           
2、具有良好的成本意识和危机意识，有行政管理和活动组织的知识；
3、全日制本科以上学历，5年以上相关工作经验；
4、行政管理、中文、公关等相关专业；
5、年龄35岁以内。