岗位职责:
1、 协助部门领导完善公司人力资源体系。
2、 营销公司人员入、转、调、离及档案的维护。 
3、 负责营销公司人员社保缴纳。 
4、营销公司人力信息统计、人员考勤管理等。
5、领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1、文秘、行政管理等相关专业大专及以上学历，两年以上相关工作经验。
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式。熟练使用WPS、EXCAL等办公软件。