岗位职责:
1、协助总经理拟定公司人力资源计划。
2、组织制定公司用工制度，人事管理制度，劳工工资制度，人事档案管理制度，员工手册，培训大纲等规章制度。
3、组织办理员工绩效考核并负责审查各项考核，培训结果等。
4、优化薪酬方案、定期福利计划，社保账户的管理。
5、办理员工入职、离职面谈及手续，组织团建活动。
6、人员任命文件、公司印章、营销公司文件备档。
7、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，企业行政经理岗位，工作经验两年以上。
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力。
3、具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握办公室管理流程。