任职要求
1.教育背景：从事婴童培训行业或相关专业专科及以上学历。
2.工作经验：一年以上培训工作经历，三年以上本行业工作经验优先。
3.知识/技能：熟悉妈妈班、沙龙等活动方式方法及操作流程；能够独立完成妈妈班的全系流程，熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验；，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底，熟练运用办公软件。
4、能接受长期出差
岗位职责
1.培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；
2.培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；
3.培训授课：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。