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HR你这么问,让我很慌啊!
作者: 时间:2016/7/19 阅读:905次
面试几乎是求职的必经程序,面得多了,自然也就“见多识广”了。当你觉得自己已经“身经百战”、“百毒不侵”的时候,总有些千奇百怪的奇葩问题会时不时出来刷新一下你的“三观”,让你一时不知所措,感到很“方”。 

前程无忧论坛近期就对“面试时最匪夷所思的问题”进行了调查,整理出了“十大奇葩面试问题”,下面就一起来开开眼,帮你打开“新世界”的大门! 

奇葩问题,让人很“方” 
奇葩第一问:你对公司有什么要求或建议? 
奇葩指数:☠☠☠☠☠ 
求职者“方”了:
现在只是面试,还不知道能不能进,现在我提要求或建议有什么用吗?我说了,你们就能给吗?而且我也不知道你们公司有什么呀! 

奇葩第二问:你确定要来我们公司吗? 
奇葩指数:☠☠☠☠☠ 
求职者“方”了:
这难道是在试探我有没有别的选择吗?要是我不想来你们公司,我在这面试干啥?闲得慌吗?要是我回答不要,这场面也太尴尬了吧! 

奇葩第三问:你单身吗,现与男友同居吗? 
奇葩指数:☠☠☠☠ 
求职者“方”了:
问我单不单身可以理解为担心我是否会在近期结婚,涉及到婚假、甚至产假的问题。但是问我是不是同居,Excuse me?这和工作到底有啥关系?这都什么年代了还要问这种问题? 

奇葩第四问:你看起来好年轻,不像简历上写得那样有经验 
奇葩指数:☠☠☠☠ 
求职者“方”了:
看起来年轻也是我的错喽?难道经验多一定要“显老”吗?还是说其实这是在怀疑我简历经验造假?!细思极恐! 

奇葩第五问:你这口红颜色好看,哪个牌子的? 
奇葩指数:☠☠☠ 
求职者“方”了:
刚刚还在问很正经的面试问题,突然就被冷不丁这么一问,我要不要认真回答呢?这句话是随口问的还是有别的意思?不能怪我脑洞开得大,真的是摸不着头脑啊! 

奇葩第六问:你的身体可以胜任吗? 
奇葩指数:☠☠☠ 
求职者“方”了:
我就面试个财务,又不是搬砖,身体素质要很好吗?是不是在暗示这个工作老是要加班,所以怕身体不好会累垮了? 

奇葩第七问:你的父亲对你产生了什么影响? 
奇葩指数:☠☠☠ 
求职者“方”了:
这不是小学作文的题目吗?我这是在找工作还是在考试啊?父亲对我的影响和工作有关吗?这也要拼爹? 

奇葩第八问:结婚多少年了,为什么生不出孩子? 
奇葩指数:☠☠☠ 
求职者“方”了:
听到这个问题,我整个人都震惊了!就算想问婚育方面的问题,这种问法也太没礼貌了吧!难道结婚多年不生孩子就是因为生不出?生不生得出和这份工作有直接关系?莫非这家公司还能帮忙生出孩子? 

奇葩第九问:你的身高达标了吗? 
奇葩指数:☠ 
求职者“方”了:
请问这跟我面试的岗位有什么关系吗?又不是面试模特!而且我人就在你眼前,我身高能不能达标你看不出来吗?标准是什么,招聘启示里没提,你也没说啊! 

奇葩第十问:小时候干过农活吗?干过哪些农活? 
奇葩指数:☠ 
求职者“方”了:
我知道农村对于城里人来说会有很多好奇的地方,但是有没有干过农活到底是几个意思?这是在看我有没有“吃苦耐劳”的传统美德吗? 

面试问题背后的真相! 

虽然站在应聘者角度看,面试官的问题千奇百怪,有时候让人匪夷所思,但其实大部分面试官的提问是有目的,都潜藏着公司希望了解的真正内容。公司想了解的包括下面几点: 
 
1.你了解公司吗?———希望了解你对公司和行业是否进行过足够多的研究,是否了解公司今后大的定位和方向? 

2.你了解这一工作吗?———希望你能对想要应聘的工作和即将承担的责任有一个总的了解。回答的好坏关系着你对此工作是否真的感兴趣;是否具备相关技能或迫切希望开发这些技能。 

3.你能够做好这一工作吗?——需要了解你以往的具体经验,看看你过去如何解决问题。 

4.你具备这些品质吗?——想要衡量你所拥有的无形品质,如创造性、精力、诚实性,而这些东西是从你的简历上了解不到的。面试时获得了这些信息后才能判断你是否适合公司,是否适合共事。 

5.你会与我的团队好好合作吗?——许多工作需要团队来实现目标,通过这一问题来确定你是不是一个好的团队合作者,这一点对于面试官很重要。 

针对以上五点,对应到应聘者身上,面试前应该思考的问题包括:这个职位具体是做什么? 我有哪些技能符合这项工作的要求? 我将如何与团队或是公司同事共事?我能说服他们从多个候选人中选择我吗? 我将来能在这家公司做到什么程度?把这些问题的答案整理一下,打上个人职业特性的标签,基本能在面试中应对任何疑难提问。 

实战问题分析:为什么工作五年换了六份工作? 
面试官背后的潜台词: 


1.应聘者的从业情况可能存在不稳定性,如果我录用他,他是否也会在一年甚至半年内跳槽,浪费公司的招聘成本? 
2.应聘者可能没有明确的职业目标,他对自己的定位不清; 
3.其他不确定因素,比如不会处理人际关系或者个人性格自由散漫,这些问题在我的公司也不能得到解决。 

问题分析:“为什么这么频繁地跳槽”这个问题的背后,其实面试官真正想知道的是“你是否还会继续频繁跳槽”,因此“表决心”在这里非常重要。 

回答思路:1.诚实地承认过去的经历,即使你在简历上跳过一些公司,背景调查也会让你无所遁形;2.表决心。表示你已经了解频繁跳槽的害处,并为此付出了代价,所以你不会再继续下去;3.说明频繁跳槽的经历给自己带来的其他收获,比如获得了多种工作经验;确定了职业目标,应聘的职位正与职业目标相符合。(完)
来源:51job
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