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“小凡职场解忧室”——好汉不提当年勇
作者:樊莉娅 时间:2015/12/7 阅读:781次

“小凡职场解忧室”之你问我答,职场无忧(10)

——好汉不提当年勇


前言:

   很高兴告诉大家,之前说的我要收集100个问题,目前已经完成了。当然这只是一个中点,并不是终点。有时我们把目标定得低一点,可能更容易达成,也更有成就感。工作同理。又到一年年终时,你们是不是要开始制定2016年的计划了?姐姐想提醒大家不要想着一口吃成一个胖子,要循序渐进哦!我的2016年最大的目标是和你们相关的,如果我真的实现了,一定要好好回馈大家的关注和厚爱。


   此为硬广:你所碰到的都是我所经历过的,你所困惑的是我已解决的。你问我答,职场无忧!文末评论提问即可。“小凡职场解忧室”365天24小时不打烊,免费为你解答。




    Q46(提问者代称,下同)小凡姐,你好,请教下您,之前一直在深圳上班,在公司负责人力资源行政工作,工作上觉得如鱼得水,能力各方面也得到公司领导认可;14年回到老家西安,在西安上班发现自己不适应环境了,管理没有话语权,做事责任全是自己的,只有听从和承担,按部就班、迷茫、没有前景、缺乏动力,缺乏信念,不知道还能坚持多久,能不能给疏导一下,该怎么办才好?

    A46(我的回答代称,下同): 你的问题完全印证了“为什么再辛苦都有那么多人愿意留在北上广深”。但是我想跟你说的是,既然已经决定了回老家发展,就要学会调适自己适应新的环境,环境永远不可能因人而变。试想你到一个新的公司,领导凭什么马上给你话语权和自主权呢?水滴石穿需要一个过程。你换位思考下,如果你是领导,你希望新来的下属有什么样的表现?从你的描述中显而易见,你还在怀念以前的状态,对现有环境不乏诟病,坦率地讲这不是正确的心态。好汉不提当年勇,忘记过去重新开始,试着找到现有环境的闪光点,试着找到工作上新的奋斗目标,你过去在大城市能做得如鱼得水,在老家连这点信心都没有吗?我想你可以。


    Q47:小凡姐,您好!我最近也是有点职场方面的困惑。我目前所在公司的人事行政部只有3个人,我上面是经理,然后还有一个行政专员。我之前进公司的时候是招聘专员,因为公司搬迁办公桌有限,就把我安排到了前台,现在负责的工作有前台,协助招聘邀约,人事考勤和入离职等。现在我们经理总是对我特别不满意,而工作上的不满意她都不会直接告诉我,而是告诉行政专员。并且会在别人面前说我工作能力不行,我不知道该不该继续留在公司?该如何调整心态。。。

    A47:首先你先问自己,这家公司的理念、前景、环境、发展空间等是不是你喜欢的。如果是,那你自己反思下工作上出现的问题,以及做出的成绩,整理好后找经理谈一次,表述你对自己的要求和希望领导能指导你的期望等等,总之和领导沟通比自己闷着要好。第二,如果这家公司各方面都不是特别好,经理又为难你,那么当然是果断跳槽。


    Q48:莉娅姐,您好:百忙之中打扰您,实在抱歉!最近因为求职的事情有一些烦恼,希望能得到您的提点。我之前从事了三年XX翻译工作,有一级证书,因为和老公结婚后想要小孩,而之前的公司离老公很远,便辞去工作来到老公这边,本想找份XX语+人事的工作,但已婚未育,再加上这样的机会比较可遇不可求,便先在家附近的公司做起了人事总务,目前已经做了两年半,感觉做的面很广事情很多但没有一个模块是精通的,因为身体原因一直不孕,如果为了等这个小孩继续在这边做担心对自己的职业发展非常不利,因此想出来找工作,虽然和对方说身体原因不孕也不打算要了,可是被拒绝的几率仍然很高,(这期间我也在巩固我的X语,也考了三级人力资源师)我该耐心等待那个懂我的人吗?盼回复!感谢!

    A48:我觉得你有几个选择:1、重新找一份翻译的工作 2、继续留在现有公司把二级证书考出来,看看有没升职机会 3、继续找人事工作。关于已婚未育被拒绝的几率问题,我估计你在面试中的回答存在瑕疵,或者人家也可能是因为别的原因没有录用你。再说现在开放二胎政策,很多女性都面临这样的问题,那不是大家都要被拒了。不管是刚毕业的大学生,还是已婚已育的女性,都存在怀孕的可能性,她们的机率甚至比你还大。面试的时候要思路清晰,思维缜密,体现出自己的专业能力和实力,还有表现亲和力,仪容仪表等都非常重要。


    Q49:小凡姐,我想问下一下。人力 四级和三级的区别?非人资的毕业生要考,只要是读那些书?掌握哪些方面呢?谢谢!

    A49:实在不好意思,四级我不了解,你可以直接考三级,直接读考试教材上培训班就可以, 教材读透已经非常花时间了,而且教材很实用,很有实际工作指导意义。另外培训班的选择很重要,建议你仔细评估下你所在城市的各种培训班,选择师资力量强一点的。这样你可以认识到更多优秀的同学和老师,以后工作上的探讨和交流都更有教益。据我了解三茅网合作的培训机构都是当地考试通过率最高的机构,可作为参考。


    Q50:小凡老师,最近遇到这样的一个问题,我觉得我和领导之间的沟通有一些问题,主要是我不知道该如何去主动沟通,上周和我说,让我思考下自己的一个工作规划,想做到哪一个级别,让我这周想好之后和他聊聊,这个问题我一直都在思考,我想想慢慢的接触到管理层岗位,自己的工作能力再要提升到一个级别,但是,我不知道怎么去聊,这几天一直在纠结这事,请小凡老师帮忙指点一二。谢谢!

    A50:你就真实自然地表达你未来的规划就可以,领导愿意跟你谈这些说明重视你,也在帮助下属清晰职业生涯规划。成熟的领导一般会引领话题的,你不用过于紧张,他问你什么,你就说什么。但要注意一点,一般人我不告诉她,就是你不能让领导感觉到你未来对他可能造成的威胁。尽量表现得谦逊一点。

来源:三茅人力资源网
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