“小凡职场解忧室”之你问我答，职场无忧（10）

——好汉不提当年勇

前言：

   很高兴告诉大家，之前说的我要收集100个问题，目前已经完成了。当然这只是一个中点，并不是终点。有时我们把目标定得低一点，可能更容易达成，也更有成就感。工作同理。又到一年年终时，你们是不是要开始制定2016年的计划了？姐姐想提醒大家不要想着一口吃成一个胖子，要循序渐进哦！我的2016年最大的目标是和你们相关的，如果我真的实现了，一定要好好回馈大家的关注和厚爱。

   此为硬广：你所碰到的都是我所经历过的，你所困惑的是我已解决的。你问我答，职场无忧！文末评论提问即可。“小凡职场解忧室”365天24小时不打烊，免费为你解答。

    Q46（提问者代称，下同）：小凡姐，你好，请教下您，之前一直在深圳上班，在公司负责人力资源行政工作，工作上觉得如鱼得水，能力各方面也得到公司领导认可；14年回到老家西安，在西安上班发现自己不适应环境了，管理没有话语权，做事责任全是自己的，只有听从和承担，按部就班、迷茫、没有前景、缺乏动力，缺乏信念，不知道还能坚持多久，能不能给疏导一下，该怎么办才好？

    A46（我的回答代称，下同）: 你的问题完全印证了“为什么再辛苦都有那么多人愿意留在北上广深”。但是我想跟你说的是，既然已经决定了回老家发展，就要学会调适自己适应新的环境，环境永远不可能因人而变。试想你到一个新的公司，领导凭什么马上给你话语权和自主权呢？水滴石穿需要一个过程。你换位思考下，如果你是领导，你希望新来的下属有什么样的表现？从你的描述中显而易见，你还在怀念以前的状态，对现有环境不乏诟病，坦率地讲这不是正确的心态。好汉不提当年勇，忘记过去重新开始，试着找到现有环境的闪光点，试着找到工作上新的奋斗目标，你过去在大城市能做得如鱼得水，在老家连这点信心都没有吗？我想你可以。

    Q47：小凡姐，您好！我最近也是有点职场方面的困惑。我目前所在公司的人事行政部只有3个人，我上面是经理，然后还有一个行政专员。我之前进公司的时候是招聘专员，因为公司搬迁办公桌有限，就把我安排到了前台，现在负责的工作有前台，协助招聘邀约，人事考勤和入离职等。现在我们经理总是对我特别不满意，而工作上的不满意她都不会直接告诉我，而是告诉行政专员。并且会在别人面前说我工作能力不行，我不知道该不该继续留在公司？该如何调整心态。。。

    A47：首先你先问自己，这家公司的理念、前景、环境、发展空间等是不是你喜欢的。如果是，那你自己反思下工作上出现的问题，以及做出的成绩，整理好后找经理谈一次，表述你对自己的要求和希望领导能指导你的期望等等，总之和领导沟通比自己闷着要好。第二，如果这家公司各方面都不是特别好，经理又为难你，那么当然是果断跳槽。

    Q48：莉娅姐，您好：百忙之中打扰您，实在抱歉！最近因为求职的事情有一些烦恼，希望能得到您的提点。我之前从事了三年XX翻译工作，有一级证书，因为和老公结婚后想要小孩，而之前的公司离老公很远，便辞去工作来到老公这边，本想找份XX语+人事的工作，但已婚未育，再加上这样的机会比较可遇不可求，便先在家附近的公司做起了人事总务，目前已经做了两年半，感觉做的面很广事情很多但没有一个模块是精通的，因为身体原因一直不孕，如果为了等这个小孩继续在这边做担心对自己的职业发展非常不利，因此想出来找工作，虽然和对方说身体原因不孕也不打算要了，可是被拒绝的几率仍然很高，（这期间我也在巩固我的X语，也考了三级人力资源师）我该耐心等待那个懂我的人吗？盼回复！感谢！

    A48：我觉得你有几个选择：1、重新找一份翻译的工作 2、继续留在现有公司把二级证书考出来，看看有没升职机会 3、继续找人事工作。关于已婚未育被拒绝的几率问题，我估计你在面试中的回答存在瑕疵，或者人家也可能是因为别的原因没有录用你。再说现在开放二胎政策，很多女性都面临这样的问题，那不是大家都要被拒了。不管是刚毕业的大学生，还是已婚已育的女性，都存在怀孕的可能性，她们的机率甚至比你还大。面试的时候要思路清晰，思维缜密，体现出自己的专业能力和实力，还有表现亲和力，仪容仪表等都非常重要。

    Q49：小凡姐，我想问下一下。人力 四级和三级的区别？非人资的毕业生要考，只要是读那些书？掌握哪些方面呢？谢谢!

    A49：实在不好意思，四级我不了解，你可以直接考三级，直接读考试教材上培训班就可以， 教材读透已经非常花时间了，而且教材很实用，很有实际工作指导意义。另外培训班的选择很重要，建议你仔细评估下你所在城市的各种培训班，选择师资力量强一点的。这样你可以认识到更多优秀的同学和老师，以后工作上的探讨和交流都更有教益。据我了解三茅网合作的培训机构都是当地考试通过率最高的机构，可作为参考。

    Q50:小凡老师，最近遇到这样的一个问题，我觉得我和领导之间的沟通有一些问题，主要是我不知道该如何去主动沟通，上周和我说，让我思考下自己的一个工作规划，想做到哪一个级别，让我这周想好之后和他聊聊，这个问题我一直都在思考，我想想慢慢的接触到管理层岗位，自己的工作能力再要提升到一个级别，但是，我不知道怎么去聊，这几天一直在纠结这事，请小凡老师帮忙指点一二。谢谢！

    A50：你就真实自然地表达你未来的规划就可以，领导愿意跟你谈这些说明重视你，也在帮助下属清晰职业生涯规划。成熟的领导一般会引领话题的，你不用过于紧张，他问你什么，你就说什么。但要注意一点，一般人我不告诉她，就是你不能让领导感觉到你未来对他可能造成的威胁。尽量表现得谦逊一点。