欢迎您来中婴人才网

手机APP
简历编号:N17378

最近更新:2014/9/3

乔女士
|43岁|本科|8年工作经验|162cm|已婚
现居:西安市    户籍:兰州市
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    西安市,兰州市

  • 期望行业:

    孕婴童用品/服饰/鞋玩具/童车/童床食品/保健品/奶粉

  • 期望职业:

    销售经理

  • 期望薪资:

    年薪150000元

  • 求职岗位:

    大区经理、省区销售经理

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    1周以内

自我评价
 
作为一名营销管理人员,一步一个脚印从初级销售人员逐步晋升到管理岗位,至今已有9年的工作经验,其中7年的外企营销和管理经验,给我今后的工作带来很多帮助。敏锐的市场洞察力和突发事件的紧急应变能力,让我处事遇事头脑冷静沉着应对。对市场营销模式, 渠道开发及品牌管理工作,本人有独到的经验和见解;具备营销管理人员的基本素质,有独立工作能力及团队合作精神,对项目工作的操控能力及沟通协调能力强;性格活泼开朗,谈吐大方得体,有亲和力,有高度的工作热情和责任心!不惧怕新的工作环境。 
教育经历
  • 2001/9-2005/7
  • 本科|西北大学|英语
工作经历
  • 2005/3-2008/2
  • 销售经理

    好丽友食品有限公司|食品/奶粉/营养食品/辅食

    工作描述:毕业前夕意外的获得了快消品行业--好丽友公司的业务代表职位,虽然与所学专业不对口,但还是希望自己的职业规划朝着销售方面发展! 
    业务代表每天的工作内容: 
    1、每天根据公司要求和个人安排来确定拜访走店路线。调查、收集区域内客户资料,了解竞品动态,及时反馈市场信息。 
    2、建立与各大超市卖场的良好业务关系。 
    3、及时填写日报,真实反映各店情况;协助销售主管完成销售计划和目标。 
    4、按照公司陈列标准陈列,确保产品集中生化,陈列形象统一、整洁有序。陈列面丰满、不缺货/断货,及时下定单,保证库存合理性,不积压产品。 
    5、确保食品类产品日期的先进先出。 
    进入公司一年后,完全掌握工作流程,积极主动的学习,并且按时超额完成各项销售任务指标,于是在公司内部调整时抓住机会晋升为销售经理,负责西安营业所的各项销售工作:制定和分派销售计划,通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作,并为销售代表制定培训项目。分析销售数据及市场信息反馈,确定销售潜力区域并随时关注市场动向。对销售人员进行绩效评估,发展并控制销售和服务程序。
    工作业绩:能够超额完成上级下达的业绩目标任务,在各项业绩竞赛中表现良好!

  • 2008/3-2011/12
  • 城市经理 陕西区域经理 甘肃区域经理

    戴尔(中国)有限公司|信息技术/互联网/计算机

    工作描述:工作职责及内容 
    一.客户管理     二.店面管理     三.员工管理       四.市场监督管理       五.店面陈列管理                  六.市场活动及促销活动支持       七.培训工作        八.负责与总代沟通协调 
    九.店面装修                      十.店面续约及卖场资源位更换 
    在全球500强的外资企业供职,虽然表面光鲜,但是销售业绩的硬指标也着实让人压力山大,每月500万至1000万的销售任务,完成起来并不容易。通过比别人更多的努力与坚持,平时花更多的时间与代理商和店面员工沟通,及时发现并妥善解决问题,处理好公司与代理商之间的利益,根据代理商的自身经营特点,帮助其规划产品结构,指导营销策略,协助其完成销售任务。 
    一年后晋级陕西区域经理,后调往甘肃省区,负责区域各项事务: 
    1、根据公司政策,制定陕西区域营销计划及营销策略,按照确定的计划,组织实施和落实区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略规划等。                                         2、维护现有渠道,着力发展省会城市市场,开拓二级地市市场。 
    3、根据公司下达的销售任务,做好销售目标分解。        4、根据费用利润规划,组织实施预算,提高市场投入与产出比

  • 2012/2-2014/3
  • 西北区域经理

    上海方广食品有限公司|食品/奶粉/营养食品/辅食

    工作描述:对于销售方向的职业规划,在经历了快消品行业到IT硬件行业的转变之后,再次回归快消品行业中母婴渠道的婴儿食品公司。凭借7年的外资企业管理岗位任职经验,成功组建和管理一个有战斗力的18人销售团队,确保完成公司下达的各项销售任务。根据片区市场容量,客观准确的拆分销售目标。 
    岗位职责: 
    1、 根据公司制定的营销方针,全面、具体地负责管理指定区域的营销工作; 
    2、 扩大销售网络,完善渠道架构。保持市场网络建设的合理性与秩序性,合理布局经销商; 
    3、 掌握所辖地区的市场动态和行业发展趋势,根据市场变化规律,制定区域营销计划及具体工作流程细则;根据市场调研与销售数据分析,及时跟进或调整销售策略; 
    4、 负责区域销售队伍的组建,及时解决员工在业务、思想动态等方面出现的问题; 
    5、 熟悉该地区的市场特点、营销特点、与该地区的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系;关注产品价格的稳定性,洞察窜货危机,并及时应对解决;亲自对重要客户定期巡访与维护; 
    6、 查阅业务代表日报表及周、月工作计划与总结,并对其进行评审、指导;提高区域内的销售效率,提高销售队伍战斗力; 
    7、 策划本区域促销、公关活动,报批及监督落实(负责公司产品

语言能力
  • 英语
  •   良好
技能专长
© 2025 中婴人才网 版权所有