工作描述：岗位职责：日常工作端
1、负责分管商品陈列工作、运用指导书确保门店陈列的视觉效果
2、负责分管品类员工陈列培训、人员培养工作以及品类门店员工陈列考核等机制（大型培训会已经单人安排3场）
3、对负责品类自营商品进行月度、季度、半年度全年度各项数据分析，分解目标，制定行动策略
4、负责配合营销策划年度、月度及各节点促销方案、完成各终端渠道的会员专刊及选品，加快周转提升销售
5、负责对终端销售渠道的价格体系进行监督管理，指导规范各品牌商品及各渠道市场价格体系
6、负责分管品类各渠道滞销库存的处理、制定出有效的解决，加速周转
7、负责分管区域销售目标的结果完成，协助门店执行公司标准 SOP 流程，跟进、检核、反馈
8、负责分管区域巡店机制、完善卖场布局和进行商品结构调整
9、负责分管品类的产品知识与业务知识收集整理并参与到人员培训及工作绩效的评估:（手下带教34人员管理）
岗位职责：供应商&渠道端口
1、开发与维护供应商，并与供应商建立良好的合作关系
2、负责进行商品品类或品牌的产品研究，参与供应商合同、促销资源、价格等的沟通谈判:
3、负责分管品类的供应商的管理、业务合同谈判及