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职位描述
职位信息
1、负责公司的行政人事工作以及制度的维护和执行;
2、负责各部门员工招聘工作,对部门缺员进行补充;
3. 协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
5、熟悉劳动法。
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