岗位职责： 
1．负责带领营运团队，完成公司销售目标。 
2．建设营运团队，指导、培训区域经理，共同完成目标。 
3．规范营运流程、标准，开店流程。 
4．协调各部门对营运支持工作。 
5．检查各区经理工作完成情况，并进行指导与培训。 
6．检查各门店营运标准，给出指导方案。 
7．定期组织召开营运会议。 
8．培养店管理层以上人员。 
岗位要求： 
1.熟悉零售连锁卖场的操作流程，熟悉门店的所有标准化运营流程（订货，收货，收银） 
2.有销售经验，能帮门店进行销售分析，找出销售增长机会，并设计促销计划 
3.商品安全管理，监督门店促销活动的执行 
4.有培训能力，能够培养店长，班长等门店管理层 
5.有相关的零售卖场KA店长级别以上的，且工作年限2年以上