工作内容：
1、 全面领导并具体主持行政、人事事务工作，制定本部门每年、每月工作计划；
2、 负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 负责制订公司的行政规章，经总经理审核签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度；
5、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订等工作；
6、负责公司的宣传工作。
任职要求：
1、大专以上学历，形象、气质佳，沟通能力强，并具备一定的管理能力；
2、行政管理、公共管理、人力资源管理、公文管理等相关专业知识；
3、熟练使用办公自动化软件；
4、3年以上人事行政管理经验，熟悉国家相关法律法规及企业行政管理、公共关系管理。
福利待遇：
1.每日工作8小时，每周休息两天；
2.每月有月度奖金，年底有年终奖金；
3.为员工购买社保；
4.每年都有拓展、旅游活动。