工作职责： 
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，按公司分配的年度销售任务，完成各项工作； 
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度，制定区域内的市场推广计划，规范并执行本区域的推广策略； 
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 
5、建立和管理销售队伍，包括经销商和员工的培训和管理、网点建设与维护、库存管理、费用管控等，完成销售目标； 
6、分析和开发市场并搞好售后服务，做好公共关系协调； 
7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。 
8、招聘区域经理工作省份为全国各省份
任职要求： 
1.专科以上学历，不考虑应届毕业生 
2.熟悉并操作过应聘区域的市场，有三年以上婴幼儿食品区域经理销售管理工作经验；须有区域人脉资源优势。 
3.熟悉市场营销工作或市场营销专业毕业，熟悉快速消费品市场的运作模式，熟悉应聘区域的销售网络和销售关系，出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能； 
4.具有一定的管理领导能力和沟通、协调、组织能力，语言、文字表达能力强； 
5.能适应经常出差或指派其他区域协助工作； 
6.对婴童产品销售和婴童渠道管理经验丰富者优先。 

福利待遇: 
1、3000底薪起+季度提成+年度分红  （年薪预估20万起） 
2、交通补助+带薪年假+五险+节日福利+旅游基金+弹性工作