市场部总监工作职责
1、全面负责市场推广、品牌宣传与业务运营；
　　2、组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划；
　　3、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
　　4、制订营销实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标；
　　5、建立品牌领先优势，选择最优广告推广渠道，并管理推广预算；
　　6、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
　　7、负责核准各地驻点经理、销售代表、客户主管浮动工资、佣金发放标准；
　　8、组织编制并按时向总经理汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
　　9、组织编制并按时向总经理汇报资金回收情况、资金需求预测情况；
　　10、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；
　　11、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
　　12、组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等；
　　13、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
14、完成总经理交待的其它任务。

任职资格:  
1、 市场营销、管理学、营养学、药学或相关专业大专以上学历。 
2、 接受过战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、财务管理、谈判技巧等方面的培训。 
3、 6年以上企业市场管理工作经验或3年以上市场部经理工作经验。 
4、 对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
5、 密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；
6、 熟练操作办公软件，丰厚的文案功底。
7、  工作努力，积极进取，责任心强；高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力；出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力