工作描述：主要负责全云南省渠道建立、开发、维护，负责制定并完成年度销售目标；做好自有品牌及经销品牌的维护与提升：
1.熟悉并严格执行公司制定的各项管理制度和营销制度；
2.对云南省各个区域负责人的日常工作和人员进行规范化管理；
3.配合财务部门对省级经销商和直营门店、地代经行账目核对和云南省在职人员的工资核对、协调、沟通；
4.参与公司全国性订货会，与推广部保持沟通，及时了解货品结构和价格政策；了解经销商和店面库存情况、竞品情况整理收集。即使反馈畅销、滞销信息，合理控制各经销商及店面库存。
5.每月25号左右督促和监督各区域负责人和督导做好货品盘点、分析及优秀事迹分享，必要时进行团建和透明化奖惩；
6.每周1早进行视频工作回忆，月末召开下月启动会。会议主要内容为上月销售情况、人员情况及人员奖惩、下达和明确下月销售目标；
7.督促各区域负责人熟悉公司ERP,OA系统使用。定期进行销售技巧、商品知识进行分享，提升人员素质和应变能力；
8.监督和督促业务员、督导对店面陈列推成出新，分享好的陈列案例，在其他区域推广，坚信好陈列好销售；
9.严格执行公司人事管理体系及人员变动配置方案，开发培养更适合公司的