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行业,对一个人职业的影响有多大?
作者: 时间:2016/6/24 阅读:766次

一个人的职业发展,个人觉得主要是受内外二个方面的影响。

   内部因素,与你个人有关,比如你的学历、职业技能、努力程度及个人性格特质等。

   外部因素,即所在企业的知名度、影响力,公司的企业文化、发展前景等等。


而行业 ,却是我们往往会忽略的一个方面。


   在一次电话面试沟通中,小A想跳槽的主要原因是现在的行业没法适应。之前他在shopping mall做了多年的运营管理,后因为职务和薪资问题入职了现在的家居建材行业,除去个人适应能力不谈,二家公司因为行业性质的差异,在工作及运营模式、客户合作、以及内部沟通与管理的方式上都完全不同。他感觉适应起来比较吃力,这样下去,势必也会影响其后期的职业发展,这不得不让他有些后悔当初离职的冲动。

       这就是典型的选择一份工作时,没有考虑到行业的差异,而导致跳槽的得不偿失。

   还有一个案例,S小姐曾经花了大把的时间、精力以及金钱,去到日本留学,回国后去到了一家物流企业做日语翻译。但是因为这个行业太原始,并没有多少技术含量,竞争也太惨烈,使得S小姐呆了二年多工资始终没有上涨,就连基本的五险一金也是在入职一年后才缴纳。

   而她的同学X小姐,和S小姐年龄相仿,但专业技能、经验及背景远不如S小姐,却因为身处一家互联网公司,除了open的工作氛围、优越的工作环境,还能享受每天的下午茶点和高于S小姐的薪酬和福利。

   她们,一个很优秀一个很业余,一个很勤奋一个很懒惰,但两者的命运却有着千差万别。

   有时候,我们不得不承认,不同的行业带给我们的是不同的工作环境及待遇,以及相处的人的不同。可能仅仅是因为你身边都是一群庸人,而他身边都是一群聪明人,导致了你们之间巨大的差距。

   人生努力固然重要,然而,选择站在正确的位置同样也很重要。雷军说:“站在风口上,猪也能飞上天。”

   你站对了位置,能达到事半功倍的效果,站错了位置,怎么努力都不行。

 

   包括我自己对此也深有体会。 

   曾经在快消零售行业。这个行业决定了是以基层销售员工为主,员工整体素质水平和需求不同,导致招聘量及员工离职率,较之其他行业要高。行业性质决定了人资的工作重点不在于人力资源规划,更多时候是沉浸在琐碎的事务中,和具体事务的执行。导致工作的成就感也比较低。

   而现在所处的商业地产,琐碎性事务工作少了很多,更多的是用你的专业素养和经验去影响其他的人,做好制度建设和流程化、规范化管理是工作的重点。

   行业性质的差异,决定了你的时间和精力会花在不同的侧重点上。而人的精力是有限的,这就不得不让你思考,哪些行业会提高你的附加值,哪些仅仅是在消耗你的时间和精力而已。

   就从猎头公司的业务趋势也可以看到,之前一般是快消、制造业比较吃香,而现在更多人对互联网、金融行业趋之若鹜。

   当然,每个行业都有其自身的特点,不同的行业经营模式也不同。


没有绝对的好或不好,只有适合与不适合。


   那面对就业或转行时,如何选择适合自己的行业,个人有如下建议:

   1.先了解自己的性格,适合什么样的行业,以及所处的阶段?

   生性懒惰的人做不了服务业,因为你天生就不是能吃苦的人。不爱追赶潮流的人,也进入不了时尚圈,因为对美没有敏感度。

   你是刚毕业处在一个急需经验积累的阶段,还是一个有多年经验的职场老人,不同的阶段和需求,在行业上的选择也会不同。有些行业非常能锻炼人,可以让你更快的成长,吸收很多宝贵的经验。而有些行业一旦选择了,呆的时间越长,你的职业之路会越走越窄。


   2.选择一个全新的行业之前,先去了解它。

   选择一份全新的行业之前,千万别冲动的以为,未知的美好!未知同时也代表着风险和可能的不适应。所以在转行之前,一定要做好相关功课,问自己以下的问题:

   为什么要选择这个行业,理由是什么?

   这个行业的现状如何,是在走下坡路还是有着很好的前景?

   现在这个行业里和你做同样工作的人,他们最高能做到什么样的职位,拿什么样的薪水?  

   信息越广泛越完整,对于你的决定越有利。


   3.选择自己喜欢的,能发挥自己所长的行业。

   职场新人在刚开始就业前,总会有些迷茫。于是,很多人要么随大流,别人做什么我就做什么。要么抱着试试看的态度,不行我再换。虽然我们需要一些时间去寻找和磨合,但请在决定之前再慎重一些,对自己各方面情况做一些分析,喜欢什么,不喜欢什么,哪些方面擅长,哪些又存在弱势。选择更适合自己的行业。

   因为你不经过考虑就进入一个行业,时间太短,有爱跳槽的嫌疑。而稳定性好,当你想换一个行业时,可就没那么容易咯。

来源:三茅人力资源网
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